"Wij discrimineren niet," zeggen uitzendbureaus in Gelderland-Zuid
07 november 2011
Uitzendbureaus in Gelderland-Zuid discrimineren niet. Tenminste, dat was het antwoord van 20 uitzendbureaus op de vraag van Ieder1Gelijk hoe zij omgaan met discriminerende eisen van werkgevers.
Een meerderheid van de Nederlandse uitzendbureaus maakt zich schuldig aan discriminatie. Dat blijkt uit het afstudeeronderzoek van de sociologen Evelien Loeters en Anne Backer van de Vrije Universiteit naar discriminatie in de uitzendbranche. Ruim driekwart willigt verzoeken van werkgevers in om geen Turken, Marokkanen of Surinamers te leveren voor een vacature. Naar aanleiding van dit nieuws heeft Ieder1Gelijk, het bureau gelijke behandeling Gelderland Zuid, telefonisch contact gehad met twintig uitzendbureaus in de regio. Hen is gevraagd of ook zij te maken hebben met werkgevers die discriminerende eisen stellen. Alle benaderde bureaus, op één na, geven aan het probleem niet te kennen. Ook zeggen ze in voorkomende gevallen niet in te gaan op die eisen van werkgevers.
Betekent dat, dat deze uitzendbureaus in Gelderland Zuid toevallig net behoren tot de kwart uit het onderzoek die niet ingaat op dergelijke eisen? Uitzendbureaus zullen niet graag toe willen geven dat zij veelvuldig de wet overtreden. Gedupeerden kunnen in dergelijke gevallen namelijk naar de rechter stappen en een schadevergoeding eisen. Werkgevers én uitzendbureaus zullen pas ophouden met discrimineren als dit hen geld gaat kosten. Ieder1Gelijk roept mensen die gediscrimineerd worden dan ook op dat niet langer te pikken en het bij Ieder1Gelijk te melden.