Direct naar

• Informatieformulier
• Lesaanbod voor scholen
• Nieuwsbrief ontvangen
• Discriminatie melden

• Home
• Discriminatie
  • Wat is discriminatie
  • Discriminatiegronden
  • Voorbeelden van discriminatie
  • Discriminatie melden
  • Wet- en regelgeving
• Nieuws
  • Nieuwsoverzicht
  • Publicaties
  • Nieuwsbrief
  • Meldingen 2011
  • Ieder1Gelijk in de media
  • Campagne
  • Downloads
• Vragen
  • Veelgestelde vragen
• Over Ieder1Gelijk
  • Wat doet Ieder1Gelijk?
  • Ons werkgebied
  • Projecten
  • Medewerkers
  • Ambassadeurs
  • Raad van Toezicht
  • Contact
  • Vacatures
• Preventie
  • Voorlichting, training & advies
  • Aanbod voor scholen
  • Aanbod voor organisaties

• Voorlichting, training & advies
• Aanbod voor scholen
• Aanbod voor organisaties
  • Trainingen en workshops
  • Checklist Personeelsadvertenties

1. Home
2. Preventie
3. Aanbod voor organisaties
4. Checklist Personeelsadvertenties

Checklist Personeelsadvertenties

‘Ervaren personeelsadviseur van middelbare leeftijd gezocht’
‘Jonge secretaresse gevraagd’
‘Minimaal drie jaar relevante werkervaring’
‘Bij voorkeur leeftijd tussen 25 en 35 jaar’

De checklist personeelsadvertenties is een hulpmiddel voor werkgevers en arbeidsbemiddelaars om een personeelsadvertentie ‘voor alle leeftijden’ op te stellen binnen de grenzen van de wet. Ook sollicitanten die twijfelen of er in een vacature wordt gediscrimineerd, kunnen de advertentie checken met deze checklist. Is er volgens u sprake van discriminatie? Meldt dit dan via ons online meldingsformulier.