Inhoud Programma miniconferentie 14 april over bevorderen van diversiteit op het werk

Programma 18 april  (13.30-17.30 uur)

 Torenkamer Honigfabriek, Waalbandijk 14 te Nijmegen (gratis parkeren)

Het Rijk van Nijmegen kent een grote diversiteit aan arbeidskrachten en werkzoekenden. Heeft u in beeld hoe divers uw werknemersbestand is? Wat levert diversiteit eigenlijk op? En tegen welke problemen loopt u als werkgever, leidinggevende of personeelsfunctionaris aan bij teams met veel diversiteit? Gemeente Nijmegen stimuleert inclusie op de arbeidsmarkt en biedt u handvatten. In samenwerking met Ieder1Gelijk organiseren wij op 18 april een informatieve conferentie. Deelname is gratis!

Aanmelden via:  info@ieder1gelijk.nl

Programma:

13.30u   Ontvangst

14.00u   Live onderzoek. Nienke Koppenens, gedragswetenschapper Radboud Universiteit

14.05u   Hoe beïnvloeden stereotypen selectieprocessen binnen organisaties? Lianne Aarntzen, MSc Utrecht University, Social and Organizational     Psychology

14.45u   Live onderzoek/pauze

15.00u  Diversiteit in de praktijk. pitch Joy Lodarmasse, manager diversiteit en inclusie Alliander

15.10u   Gender issues: de verantwoordelijkheid van organisaties. Yvonne Benschop, prof.dr. of Organizational Behavior Nijmegen School of  Management

15.50u   De dappere dialoog. Ruth Nahumury-van de Poll, diversity&inclusion facilitator No Labels Inc.

16.30u   Afsluiting en borrel in De Meesterproef

Inhoud Programma miniconferentie 14 april over bevorderen van diversiteit op het werk